Рабочая одежда - это особый вид одежды, требуемой законодательством о труде. Она является обязательной на всех рабочих местах, где родная одежда работника может испортиться или сильно загрязниться и там, где существуют технологические требования, санитарии или техники безопасности и гигиены труда.
Функции рабочей одежды
Задача рабочей одежды, которую предлагает сайт http://tornado.kiev.ua/, и других средств индивидуальной защиты является защита работника от воздействия средств раздражающих и вредных для здоровья, газа и дыма сварки, биологических материалов (кровь пациента и т. д). Одежда такого типа имеет еще одно очень существенное действие - гарантирует обеспечение чистоты производимого товара, предохраняет от непосредственного контакта работника с заготовками сырья, например, во время обработки мяса и мясопродуктов.
Обязательства работодателя и работника
Рабочая и защитная одежда предоставляется работнику работодателем бесплатно. Работодатель передает работнику эту одежду, а работник обязан использовать ее и заботиться о ней как можно дольше, имея в виду ее долговечность и сообщать, если дело дойдет до разрушения или значительного снижения качества одного из защитных элементов одежды.
На некоторых рабочих местах, работник вообще не может приступить к выполнению своих задач, если он не имеет рабочей одежды и средств индивидуальной защиты. Например, врач не может приступать к операции без защитного халата, шапочки, маски и перчаток. Сварщик не может начать работу без сварочных очков и специальных перчаток.
Законодательство допускает использование работником собственной спецодежды. Исключением являются, однако, некоторые должности и виды работ, например, работа, связанная с непосредственным обслуживанием машин и технических устройств, либо работы, вызывающие очень сильное загрязнение или загрязнение химическими веществами или радиоактивными, или заразными биологически материалами.
Если работодатель определяет, что на некоторых рабочих местах допускается использование собственной одежды работника, он должен иметь на это его согласие, а одежда должна соответствовать требованиям техники безопасности. Работнику следует тогда компенсировать расходы за использование собственной одежды. Высоту этого эквивалента определяет работодатель, изучая местный рынок и ориентируясь в ценах одежды этого типа. К сожалению, законодательством эквивалент не регулируются по высоте, ставки должны сами определить соответствующие показатели.