Внештатное содержание трудовых ресурсов является одним из распространенных методов кадрового обеспечения компаний. Официальное оформление работников на фирме обременяет ее усложнением документооборота, увеличением постоянных затрат, риском утраты статуса субъекта малого предпринимательства.

Чтобы оптимизировать кадровые и налоговые издержки, штатное расписание, повысить инвестиционную привлекательность организации, руководители все чаще переводят сотрудников на субподрядное содержание. Для этого применяются услуги аутстаффинга - https://outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing.

Сколько стоит такой сервис? Назвать однозначную цену невозможно. Дело в том, что она зависит от множества параметров. Однако можно назвать ряд ценообразующих факторов. Их рассмотрение и является предметом данной статьи.

От чего зависит стоимость аутстаффинга

Цена внештатного менеджмента кадров зависит от следующих параметров:

  • Гражданство сотрудников. При оформлении нерезидентов возникает больше бюрократических сложностей, чем при оформлении резидентов. Речь идет о необходимости оформлять патенты, рабочие визы, заниматься постановкой работников на учет в МВД и т.д. Вдобавок, присутствие на предприятии иностранного персонала повышает к нему интерес со стороны ФМС и ФСС. Поэтому аутстаффинг зарубежных сотрудников обходится дороже, чем внештатное содержание граждан РФ.
  • Численность и квалификация работников. ЗП административных специалистов и линейного персонала разительно отличаются. Чем выше квалификация сотрудника, тем больше денег ему нужно платить. Чтобы аутстаффер мог выплачивать такому работнику достойную ЗП, заказчик должен ему перечислять соответствующие суммы. И чем больше сотрудников, тем выше суммарные расходы на формирование ФОТ.
  • Ценовая политика подрядчика. На содержание персонала в агентстве средства выделяет заказчик. Их распределением, а также ведением кадрового делопроизводства занимается аутстаффер. За свои услуги он должен получать достойное вознаграждение. Как правило, оно составляет 10-20% от суммарного оборота денег по контракту (на обеспечение работников). Чтобы не переплачивать за стандартный сервис, рекомендуется налаживать партнерство с добросовестным и профессиональным исполнителем.

Мы указали только основные ценообразующие факторы. Стоимость аутстаффинговых услуг зависит и от других параметров. Она всегда рассчитывается в индивидуальном порядке. Найдите надежное агентство – и его специалисты оперативно подготовят для вас ориентировочную смету, предварительно изучив цели и потребности вашей компании.