Уровень жизни, высокие зарплаты, развитая инфраструктура, демократия привлекают многих потенциальных работников переехать в Литву, чтобы получать высокий доход и жить в комфорте. Государство принимает каждый год граждан из ближнего и дальнего зарубежья с последующим трудоустройством. Наиболее популярные граждане – украинцы, белорусы, русские, которых с каждым годом становится больше. Это понятно, так как в этих странах зарплаты и уровень жизни ниже, плюс находятся близко к Литве.
Несмотря на это, при выборе профессии и просмотре множества вакансий, надо понимать, на что рассчитывать иностранным гражданам. Глупо думать, что каждый работодатель с распростёртыми объятьями примет иностранца. Рынок труда богат специалистами, поэтому конкуренцию выдерживают не все. Рассмотрим, какими особенностями обладает литовский рынок труда.
Особенности рынка труда Литвы
Рынок труда прибалтийской страны имеет ряд особенностей. Во-первых, почти на каждое рабочее место проходит конкурс как минимум из двух потенциальных работников. Естественно, работодатель трудоустроит того, кто более профессионален. Поэтому следует оценить шансы на успех, при поиске вакансий на работу.
Во-вторых, для официальной работы в Литве, необходимо оформлять соответствующие бумаги. Рекомендуем работать исключительно официально. В противном случае, не рассчитывать на получение зарплаты, если работодатель решит не выплачивать деньги. Поэтому получайте необходимые разрешения, документы и трудитесь официально – так будете защищены с точки зрения закона.
В-третьих, иностранцу не стоит рассчитывать, что по прибытию в другую страну, сразу же найдёт подходящую работу. Это особенно касается редких специальностей или деятельности, которая считается популярной и подойдёт любому. Даже тем, у кого нет образования. Поэтому ехать наобум, что повезёт и получится найти работу точно не стоит. Лучше заранее сделать поиск работы в Литве. Посмотреть вакансии, которые предлагаются на рынке. Находить интересные варианты и связываться с работодателем напрямую, уточняя детали работы и обязательности работника.
Что ожидать
Иностранный работник, переезжая в другую страну для работы, должен рационально понимать, куда едет, для чего, на какую работу, что с него будут требовать, какие будут обязанности. Не стоит думать, что сразу начнут сыпаться золотые горы с небес. При переезде иностранцу следует ожидать, что:
-
Зарплата в первое время может быть небольшая – никто не будет сразу платить миллионы новичку. Обычно это происходит только с настоящими редкими профессионалами в индустрии, которым готовы платить за знания;
-
Могут отказать в жильё – некоторые работодатели предлагают жильё, пока иностранец будет трудиться. Но часто находить крышу под головой приходиться самостоятельно;
-
Могут потребовать пройти дополнительное обучение – если в процессе трудовой деятельности выяснится, что иностранец не дотягивает до нужного уровня, работодатель отправит на дополнительное обучение, курсы повышения квалификации. Поэтому иностранные работники должны быть готовы к обучению;
-
Первое время придётся много работать – новая работа, это всегда изучение нового. Для того, чтобы понять процесс ведения деятельности в компании, часто новые работники первое время долго вникают в рабочие процессы. Поэтому рассчитывайте, что первое время придется интенсивно работать.
Желаем найти удачное место работы в Литве!