Рост безработицы, дефицит свободных вакансий и сокращение зарплат. Эти последствия коронавирусной пандемии почувствовали на себе более половины трудоустроенных украинцев в 2020 году.
Компания “Комплекс Агромарс” - относится к малочисленной категории крупных предприятий, которым удается сохранять условия трудоустройства на докризисном уровне.
Генеральный директор ООО “Комплекс Агромарс” Иван Зазуля рассказал, как переживает пандемию один из крупнейших производителей курятины в Украине, хорошо известный потребителям по бренду “Гаврилівські курчата”.
В первом полугодии 2020 года каждая третья компания в Украине сократила зарплату сотрудникам или же собирается это сделать в ближайшие месяцы. Каждая четвертая компания, чтобы избежать сокращений, отправляет часть работников в неоплачиваемый отпуск.
Компании Агромарс не только избежала сокращений, но продолжает набирать персонал.
Открытые вакансии “Комплекс Агромарс” (Гавриловские курчата) можно и сейчас найти на сайтах трудоустройства work.ua и rabota.ua - десятки вакантных должностей в Киеве с предложениями работы на производстве и в офисе компании.
“Мы не сократили ни одной должности и делаем все возможное для того, чтобы сохранить персонал. Более того, учитывая ситуацию на рынке труда и наявность вакансий, мы и сейчас рассматриваем каждое предложение касательно трудоустройства”, - рассказывает генеральный директор ООО "Комплекс Агромарс" Иван Зазуля в интервью изданию Obozrevatel.com.
Вместо сокращения зарплат и экономии на фонде оплаты труда, производитель “Гавриловских курчат” выбрал другой путь. Компания “Комплекс Агромарс” оптимизировала производство, активнее работает с торговыми сетями и снизила стоимость продукции для конечных потребителей, чтобы сохранить объемы производства.
“Нет, зарплаты мы не урезаем. У нас есть расценки за выполненную работу, четкая привязка к показателям. Люди получают то, что заработали, до копейки”, - говорит Иван Зазуля.
Для производственных предприятий, мощности которых как правило вынесены за пределы городской черты, крайне остро стоит вопрос с доставкой работников. С началом карантина движение городского транспорта и междугороднее автобусное сообщение было прекращено. Кроме того, из-за экономического спада многие компании жестко урезали транспортные расходы, предлагая работникам либо добираться самостоятельно - кто ближе, либо уходить в отпуск за свой счет или увольняться - кто проживает далеко.
Для менеджмента ООО “Комплекс Агромарс” перечисленные карантинные меры стали поводом расширить возможности по доставке сотрудников к месту работы собственным транспортом.
“Из-за ограничения передвижения нам пришлось взять на себя подвоз наших сотрудников на работу. И возим мы людей издалека - за 100-120 км в одну сторону. Но есть и такие работники, которые живут еще дальше от точек, с которых мы забираем людей. Из их населенных пунктов ни развозки, ни маршрутки не ходят. Там вообще никакого транспортного сообщения нет. Поэтому мы вынуждены некоторым работникам давать отпуска. Сейчас они используют очередные оплачиваемые отпуска”, - рассказывает генеральный директор ООО “Комплекс Агромарс” Иван Зазуля.
Если крупные компании еще могут гарантировать приемлемые условия трудоустройства своим сотрудникам, то украинский малый бизнес переживает, возможно, самый большой упадок за несколько десятилетий.
То, как ситуация будет развиваться, полностью зависит от продолжительности карантина, эпидемиологической ситуации в Украине и странах Евросоюза, а также экономической ситуации в нашей стране. Снятие карантинных ограничений и запретов упростит экспорт и вернет возможность реализации продукции через рынки.
Пока же руководство ООО “Комплекс Агромарс” борется за благополучие своих сотрудников, исходя из тех средств и возможностей, которыми располагает, не ощущая государственной поддержки.