Нещодавно були часи, коли про професію рекрутера знали лише самі рекрутери та їх друзі. Багато хто вважав, що рекрутер то щось з області військової повинності. Частково вони мали рацію. Але ця інформація дуже застаріла. Зараз рекрутер – це професіонал у пошуку спеціалістів для компанії на яку працює або на замовлення великого бізнесу у випадку роботи на агенцію. По суті він посередник між людьми, які шукають роботу та компаніями що потребують нових співробітників. Але не все так легко й просто як може здатися.

Навчання рекрутингу в IT з нуля

Щоб опанувати цю професію, потрібна велика кількість знань та вмінь. Особливо це стосується рекрутингу у сфері IT. Навчання рекрутера ґрунтується на тій базі навичок та талантів, які вже є у людини, додаючи специфічні та фахові знання. Є багато курсів для тих, хто не знайомий з цією професією, але дуже хоче навчитись. Вони так і називаються «рекрутер з нуля» (https://www.evotalents.school/it-recruitment/).

Подивімось, кому підійдуть такі курси.

1. Звичайно, новачкам. Людям які прагнуть знань та хочуть опанувати нову професією.

2. Тим, хто хоче змінити кваліфікацію. Наприклад, сорсерам чи ресечерам.

3. Тим, хто вже займається IT рекрутингом та хоче прокачати свої навички та отримати додаткові знання.

4. HR-менеджерам. Адже їх робота містить у собі необхідність шукати персонал у компанію, тому навички рекрутингу їм вкрай необхідні.

Що буде на курсі навчання

Програма курсу дуже цікава. Ви зможете розібрати багато фахових тем та отримати практичні знання, що можуть одразу знадобитися у новій роботі. Серед тем:

-  Знайомство з IT сферою. Тут можна розібратися у мовах програмування, різновидах IT компаній та ознайомитись з тим, яких кандидатів шукають у цій галузі;

-  Вивчення каналів пошуку кандидатів. З чого починати шукати, де ховаються кандидати та як і за допомогою чого їх звідти виманити.

-  Чим відрізняється робота у продуктовому та у сервісному бізнесі. Зрозумієте відмінності, навчитеся правильно читати та аналізувати профайли кандидатів.

А ще дізнаєтесь що таке сорсингова стратегія, як проводити інтерв’ю та співбесіди з кандидатами, як працювати з Hiring Managers та отримаєте безліч інших знань.

Відмінності IT рекрутингу від звичайного

Річ у тім, що IT рекрутинг дуже відрізняється від рекрутингу звичайного, в якому шукають і менеджерів, і аналітиків, і керівників, і бухгалтерів. Принципова різниця саме у галузі. Рекрутер у сфері IT повинен якомога краще розбиратися у сфері інформаційних технологій. Робота з програмістами, розробниками та іншими фахівцями потребує постійного спілкування. Комунікації з айтішниками налагоджувати важко, вони не люблять людей, що не розбираються в їх роботі, не можуть відрізнити одну мову програмування від іншої та не розуміють професійного сленгу.

Саме тому програма курсу навчання рекрутерів містить багато матеріалу про IT сферу, її специфіку, типи IT компаній, мови програмування та інші технічні знання.

Професія рекрутера за останні роки стала в один ряд з сучасними та престижними спеціальностями, які мріють опановувати. Тому, якщо є бажання та натхнення, треба обов’язково спробувати, іншої нагоди може не трапитись.