Квалифицированные сотрудники – это основа функционирования любой фирмы, ведь они выполняют процессы, контролируют их. Для отдельных сфер периодически нужно нанять больше работников. Они выполняют конкретною задачу, некоторый период и постоянно держать их в штате не нужно. В этом случае аренда работников станет оптимальным решением.
Сферы, где востребована аренда сотрудников
Аренда работников – это очень распространенное явление, причем особенно это актуально для некоторых сфер. Детально:
- промышленность. В таких компаниях временное привлечение персонала актуально в периоды высокого сезона, в таком случае аренда очень полезна. Самые популярные сотрудники: работники на производство, складские работники, маркировальщики, операторы станков, сварщики, монтажники, слесари и т. д. В аутсорсинговой компании из Киев SunOne сможете арендовать квалифицированных и опытных специалистов разных сфер;
- индустрия ИТ. В сфере информтехнологий привлечение сторонних, внештатных специалистов на определенное время также практикуется. Арендуются программисты, тестировщики, администраторы БД. Они необходимы для разовых проектов;
- розничная торговля. Особенно актуально в период высокого спроса – перед праздниками, на период распродаж. Актуальные профессии: кассиры, консультанты, упаковщики, работники за прилавком.
Актуальна аренда также и для сферы гостинично-ресторанного бизнеса, сферы ивентов, маркетинга. То есть всех, где нужны кадры, которые хорошо знают работу, имеют опыт, но компания в них не нуждается постоянно.
Ключевые преимуществ аренды персонала
Подобный формат трудовых отношения имеет много преимуществ, особенно, если сравнивать с оформлением в штат. Итак, первым делом – это гибкость управления персоналом. Компании могут набрать ту численность и «заказать» ту квалификацию, которая им нужна. Специализированные агентства предоставляют нужное количество и качество сотрудников, которые необходимы. Как результат, постоянные сотрудники не перегружены и при этом удается выполнять все поставленные задачи.
Следующий момент – это экономическая эффективность. Удается сэкономить на затратах, которые неизменно сопровождают найм и содержание постоянного персонала. Арендованных не нужно обучать, обеспечивать им социальный пакет. Это все, в том числе уменьшает нагрузку на отдел управления персоналом.
Еще одно преимущество – быстрый доступ к квалифицированным специалистам. Будь то программист или работник склада. Также удается набирать целые сплоченные команды, которые отлично работают и выполняют поставленные перед ними масштабные задачи. В том числе это касается узкоспециализированных.
Важный плюс – это снижение рисков, связанных с наймом на постоянной основе. При необходимости изменения профиля или объема работы в компании с арендованным работником «разойтись» значительно проще и быстрее.