Для молодой мамы работа в госпредприятиях - ТАБУ

Оказывается, для государственных предприятий города семейный статус женщины важнее ее опыта и образования.

Так, в последнее время, кременчугские мамы после декретного отпуска всё больше сталкиваются с проблемой найти работу. Причём в частные фирмы, где работать приходится от 8 до 15 часов подряд, берут не смотря на наличие или отсуствие детей. Главное - справляться с поставленными задачами и нагрузками.

В государственных предприятиях же, наоборот, образование имеет место после вопроса о детях и муже. Женщин с одним и больше детьми не хотят брать на работу из-за постоянных больничных. Работодатели опасаются того, что их нужно оплачивать. Хотя, с другой стороны, в государственных структурах начальник абсолютно ничего не платит со своего кармана, в отличии от мелких предпринимателей. Но все же работнику-молодой маме предпочитают девушку не замужем или замужнюю, но без детей. Проблема состоит в том, что со всех экранов трубят, что если не родить в тридцать, то после уже штраф платить придётся. А тут выходит, что родя ребенка, женщина не нужна государству как профессионал и работа для нее табу.