Украинцы хотят работать 6 часов в день за счёт сокращения выходных

Украинцы хотят работать 6 часов в день и обязательно иметь 2 выходных в неделю. Праздничные дни при этом можно сократить. Петиция с таким предложением появилась на сайте Президента Украины.

«Введение 6 часового рабочего времени, то есть с 8:00 до 15:00 с двумя обязательными выходными, перерыв с 12:00 до 13:00 путём сокращения праздничных дней. Среднестатистический украинец проводит на работе львиную долю своей жизни. При стандартной пятидневной рабочей неделе, когда продолжительность работы в течение дня составляет 8 часов, получается 40 часов в неделю. Успеть больше за короткий промежуток времени и иметь больше энергии, чтобы насладиться своей личной жизнью, а еще – повысить производительность и сделать людей счастливее. Такая цель!», - сказано в петиции.

Петиция уже собрала 179 голосов единомышленников. Для её рассмотрения Президентом нужно собрать 25 тысяч голосов за определённый срок. До конца голосования осталось 83 дня.

Продолжительность рабочей недели в разных странах:

Ниделанды - 30,5 часов;

Финляндия - 33 часа;

Франция - 35 часов;

Ирландия - 35,3 часа;

США - 34,5 часа

Дания - 37 часов

Германия - 38 часов;

Норвегия - 39 часов;

Болгария, Эстония, Италия, Польша, Португалия, Румыния - 40 часов;

Греция, Австрия, Израиль - 43 часа;

Великобритания - 43,7 часов;

Аргентина - 44 часа, из которых четыре выпадают на субботу;

Мексика, Перу, Индия, Колумбия, Непал, Таиланд - 48 часов;

Япония - 50 часов;

Китай - 60 часов.

Самые трудолюбивые работники в мире – китайцы. В КНР шестидневная рабочая неделя и 10-часовой рабочий день. Отпуск в Поднебесной составляет лишь 10 дней, а обеденный перерыв - 20 минут.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов