Азаров потребовал введения еженедельного мониторинга выплаты зарплат и соцпособий

Премьер-министр Николай Азаров поручил Минсоцполитики ввести еженедельный мониторинг выплаты зарплат и социальных пособий. Об этом он сказал на заседании Кабмина.

Премьер-министр отметил, что руководители министерств и ведомств, региональных администраций с первых дней нового года должны взять ситуацию с выплатами под особый контроль. Зарплаты, отпускные, больничные, социальные пособия и т.д. должны выплачиваться полностью и вовремя.

"Требую также, чтобы Министерство социальной политики ввело еженедельный мониторинг выплаты зарплаты и социальных пособий. И регулярно докладывало Кабмину о состоянии дел. В нашей повестке дня не должно больше быть вопроса долгов по зарплате", - подчеркнул Азаров.

Глава Кабмина также обратил внимание Министерства финансов на необходимость контроля формирования местных бюджетов и на жесткое соблюдение бюджетной дисциплины.

По материалам сайта «GAZETA».

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов