Кременчугским работодателям начислят компенсацию за трудоустройство безработных

Вчера руководитель Центра занятости сообщил о том, что право на компенсацию имеет работодатель, который является субъектом малого предпринимательства и который трудоустраивает зарегистрированных безработных на новые рабочие места в приоритетных видах экономической деятельности, перечень которых утвержден данным постановлением, сроком не менее чем на два года по направлению территориального органа.

 Компенсация выплачивается в течение одного года со дня трудоустройства зарегистрированного безработного. Вместе с тем Нападайло отметил, что компенсация не выплачивается в случае, когда работодатель: имеет задолженность по уплате единого взноса и / или страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование; признан в установленном порядке банкротом или в отношении него возбуждено дело о банкротстве.

 В случае же трудоустройства зарегистрированного безработного инвалида, которому в соответствии с законодательством пособие по безработице не назначается, компенсация выплачивается в течение одного года со дня трудоустройства лица за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов.

 Директор Центра занятости отметил, что работодатель отвечает за достоверность данных, касающихся подтверждения факта создания новых рабочих мест и трудоустройства на них соответствующих лиц, являющихся основанием для выплаты компенсации.