Беременных украинок массово увольняют работодатели

Положение всех беременных в Украине ухудшилось после введения "налога на беременность", который добавляет четыре месяца в пенсионный стаж женщины. Всего месяц прошел с тех пор, как изменения в закон вступили в силу, а молодых женщин при приеме на работу уже заставляют подписывать сделки «не беременеть» или предлагают зарплату в конвертах.

Беременная 25-летняя Ирина рассказала о своих скитаниях. На втором месяце беременности она вынуждена была уволиться.

"Когда узнали о моей беременности, оставили мне официальную минимальную заработную плату и лишили рабочего места. Это называется у нас в стране "выжили", - рассказала Ирина Трофимова. Тогда женщина нашла новое место работы, однако и здесь почувствовала свою ненадобность.

"У меня в организации заставляют подписывать документ - не беременеть два года ", - добавила Трофимова, пишет «тсн».

В Украине может ухудшиться положение всех беременных, а новые законодательные изменения, которые в народе окрестили "налог на беременность" дополнительно усложнили и без того шаткое положение будущих мам на работах, признается Ирина.

За женщин, которые уходят в декретный отпуск, работодатели уже месяц как должны платить налог в размере 33% от зарплаты сотрудницы. С самой беременной взимать 2% налогов. Все это делается ради того, чтобы четыре месяца декретных пошли женщине в страховой стаж, с которого насчитывают пенсию.

"Способ обойти этот закон будет очень простой. Но он будет жестким. На сегодня к беременным женщинам или женщинам, которые могут быть беременными, будут относиться с условиями: "Да, мы вас берем на работу, но трудовую не оформим. Или если оформим, то лишь на минимальную зарплату". Все другие отношения - в стиле конвертных отношений ", - пояснил в свою очередь глава комитета экономистов Андрей Новак.

В правительстве с критикой не согласны. Говорят, что беременным страховой стаж не повредит, а непорядочных работодателей обещают наказывать.

"Сейчас мы отдельно разрабатываем программу, и за три месяца мы ее представляем. Изменения в закон о занятости, где мы дадим дополнительные стимулы для того, чтобы женщину после родов, беременную женщину брали на работу работодатели, и были более мотивированы", - заявила министр соцполитики Наталья Королевская.

Пока чиновники готовят свой ответ "налогу на беременность", будущая мама, которая до сих пор мечтала о двоих детях, через все эти законодательные новации уже не уверена, захочет ли рожать еще.