08:45, 29 серпня 2013 р.
Ликвидация предприятия
В силу различных причин на практике складывается ситуация, когда дальнейшее функционирование предприятия представляется неэффективным и ликвидация предприятия рассматривается как наилучший способ выхода из сложившейся ситуации. Особенно это актуально в условиях экономического спада и финансового кризиса.
Ликвидация организации — это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. Они не переходят в по рядке правопреемства к другим лицам. После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет потребовать исполнения каких бы то ни было обязательств. Все расчеты, в том числе и с увольняемыми работниками, должны быть закончены в течение процедуры ликвидации.
Проведением ликвидации занимается ликвидационная комиссия, помощь в ее подготовке могут оказать на сайте. Ее назначают учредители (участники) юридического лица или орган, принявший решение о ликвидации юридического лица.
Ликвидационная комиссия должна разработать и утвердить план ликвидации предприятия. Помимо пунктов о составлении промежуточного баланса, инвентаризации имущества, сверке с контрагентами и налоговыми органами план должен включать и пункт об увольнении персонала ликвидируемого общества.
Полная ликвидация фирм действительно означает их закрытие. И ни о каком переходе прав и обязанностей к другим лицам речь не идёт.
Однако будет ли считаться полной ликвидацией предприятия тот факт, что произойдёт только замена учредителя и руководителя? Очевидно, что нет. В данном случае просто произойдёт смена учредителя и генерального директора, которые, возможно, поменяют стиль руководства фирмой и изменят некоторые направления её деятельности. Но сама фирма останется и может успешно продолжить своё существование. Вполне понятно, что в таком случае налоговая проверка не производится.
А присоединение или слияние фирмы с другой компанией – это однозначная ликвидация? Пожалуй, это в большей степени похоже на ликвидацию, чем в первом случае, но нюансы всё же сеть.
Первый этап - происходит смена учредителей и директора. Только после этого происходит присоединение или слияние. И после реорганизации составляется свидетельство о прекращении деятельности предприятия. Затем организация исключается из государственного реестра.
Вроде бы организации больше нет. Однако все права и обязанности прежней фирмы переходят к другому юридическому лицу. Назначается новый директор. Компания продолжает работать. Более того: к ней переходят все права и обязанности от руководства ликвидируемой фирмы.
Фирма вроде бы ликвидирована, но она не исчезла бесследно.
- Любой выбор каждого человека основывается на его предпочтениях. Не является исключением
- Что видит гость, впервые попадающий в ваш дом? Конечно же, ваш
- Большинство из тех, кто побывал за границей, не мог не заметить,
- Когда мы проходим мимо витрин магазинов, то невольно останавливаем свой
- Как известно, бижутерия считается универсальным украшением, которое может позволить себе
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
Інструменти для саду із знижками до 30%: нова акція від Dnipro-M
Новини компаній
15:00
7 травня
16:00
6 травня
13:00
6 травня
09:55
6 травня
Оголошення
22:39, 2 травня
22:39, 2 травня
22:39, 2 травня
22:39, 2 травня
22:39, 2 травня
live comments feed...