Аутстаффинг – инструкция по применению для молодых специалистов

Диплом о высшем или среднем образовании предоставляет широкие возможности для молодых специалистов. Тем не менее, немалая часть юношей и девушек, едва покинув стены ВУЗов и других учебных заведений, сталкивается с проблемами поиска работы.

Главная проблема для молодых специалистов при поиске работы – это наличие опыта (а точнее его отсутствие). Ведь большинство работодателей хочет получить сотрудника, который бы «собаку съел» в конкретной сфере деятельности.

Вторая проблема – низкий уровень оплаты труда. Из-за этого бывшие студенты ищут работу не по специальности, поскольку вопрос достойного заработка становиться приоритетным.

Ну и наконец – недостаток определенных вакансий. Эта проблема кажется молодежи одной из самых глобальных.

Процент молодежи, не нашедшей работу спустя год после окончания учебы, достаточно большой.

Деятельность аутстаффинговых компаний заметно его сокращает, помогая бывшим студентам трудоустроится, а компаниям – найти хороших сотрудников. Существует, как минимум, пять преимуществ сотрудничества с такими компаниями для людей, которые только что покинули стены институтов, университетов и других учебных заведений:

  • Официальное трудоустройство.
  • Возможность найти работу по профессии. Работать по специальности хочет если не каждый, то почти каждый. Аутстаффинговые компании предлагают настолько широкий выбор профессий, что большинство молодых специалистов находят для себя подходящий вариант.
  • Овладение новыми навыками – обучение новым методам работы, посвящение в нюансы той или иной профессии.
  • Возможность совмещать обучение и работу. Немалая часть студентов вынуждена искать работу, продолжая при этом учиться. Аутстаффинговые компании предлагают множественные варианты неполной занятости, когда молодежь имеет возможность зарабатывать деньги при удобном для себя графике.
  • Обретение уверенности в себе и достаточная мотивация для достижения успеха. Профессиональные аутстаффинговые компании помогают развить целеустремленность, мотивацию, способность и желание преодолевать барьеры. Именно эти качества определяют успешность молодых специалистов в вопросе трудоустройства.

ООО «Планета HR» готовит к выходу в обеспеченный мир трудоустройства людей различных профессий.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов