05366.com.ua

Налоговая социальная льгота: кому и сколько

Налоговая социальная льгота - это возможность налогоплательщика (гражданина) уменьшить начисленный общий месячный налогооблагаемый доход в виде заработной платы. Сумма, на которую уменьшается общий месячный налогооблагаемый доход, определяется как процент прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Получить налоговую социальную льготу могут  только те рабочие, заработная плата которых в 2014 году не превышает 1710 грн. в месяц (в каждом году данная сумма рассчитывается отдельно по формуле: прожиточный минимум, действующий для трудоспособного лица на 1 января данного года умноженный на коэффициент 1,4 и округленного до ближайших 10 грн.).

Поскольку прожиточный минимум для трудоспособных лиц на 2014 год составляет 1218 грн., То в текущем году размер налоговой социальной льготы составляет 609 грн., То есть 50%. Если заработная плата превышает установленный предельный размер, налоговая социальная льгота не предоставляется.

Указанная льгота может быть получена только по одному месту работы и начисленная со дня подачи официального письменного заявления плательщиком.

Необходимо отметить, что налоговая социальная льгота не применяется к заработной плате, которую рабочий получает одновременно со стипендией, выплачиваемой из бюджета.

Напомним, что предоставление налоговой социальной льготы предусмотрено ст.169 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VI с изменениями и дополнениями.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать