За затримку, відсутність індексації зарплати, та графіку відпустки підприємець заплатив смішний штраф

У Кременчуці суд оштрафував підприємця, який порушував закон при нарахуванні працівникам заробітної плати.

Відповідна постанова оприлюднена у Реєстрі судових рішень.

До Автозаводськогорайонного судум.Кременчука надійшла справа про адміністративне правопорушення відносно мешканця кременчука за ч.1ст.41 КУпАП.

Підприємець, будучи фізичною особою - підприємцем вчинив адміністративне правопорушення в частині порушень вимог законодавства про працю, а саме:

ч. 4 ст. 79 КЗпП України, графік щорічних відпусток працівників на 2019 рік не доведений до відома всіх працівників,

ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату праці», не проводилася індексація заробітної плати працівникам у липні серпні 2019 року;

ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», не проводиться виплата заробітної плати за першу половину місяця, у розмірі, що становить не менше оплати праці за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника.

Підприємець провину визнав.

Приймаючи до уваги характер скоєного правопорушення, особу ОСОБА_1 , ступінь його вини, суд вважає необхідним та достатнім застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу, - йдеться у рішенні суду.

Особу визнано винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1ст.41 КУпАПта та оштрафовано на 510  гривень на користь держави.

Як бонус - чоловік сплатить і судовий збір 384  грн. 

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення підлягає стягненню подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 грн.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строків подання апеляційної скарги.