Закон про дистанційну працю розглянуть в другому читанні

Ще в листопаді Рада прийняла законопроєкт № 4051 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи" в першому читанні.

Закон передбачає поєднання дистанційки та роботи в офісі.

Що таке надомна робота?

Праця за графіком компанії, поза офісом у певному місці із забезпеченням технічними засобами (програмами, телефоном тощо).

Що говориться про дистанційну?

Документ передбачає, що в працівника може бути гнучкий графік, що зручний для обох сторін.

Працівник, що має дитину віком до 3 років чи доглядає за нею в декреті має право працювати дистанційно.

Тепер депутати мають затвердити закон в другому читанні, говорить нардепка від "Слуги народу", керівниця комітету з питань соцполітики та захисту ветеранів Галина Третьякова.

У документі буде прописано назви і види роботи в Україні. Статистика Федерації роботодавців України показує, що близько 30% працівників на дистанційній роботі.

Тому законодавці взялися врегульовувати цю сферу.

"Удосконалення правового регулювання дистанційної та надомної роботи призведе до позитивного соціально-економічного ефекту через створення законодавчих стимулів для переведення великої кількості працівників з роботи за договорами цивільно-правого характеру на повноцінні трудові договори із роботодавцями", - йдеться в пояснювальній записці.

За словами Галини Третьякової, вдосконалення трудового законодавства буде стимулом укладати договори цивільно-правового характеру для захищеності робітника.

Нове законодавство посилить захист працівників та дасть роботодавцям можливість офіційно оформлювати віддалених працівників.