Персонал на аутстаффинге в компании «Планета эйчар»

  • Чем отличается персонал на аутстаффинге от персонала, оформленного на предприятии?

Персонал на аутстаффинге практически ничем не отличается от обычного, кроме того, что он, как правило, более ответственный, более мотивированный на получение результата и имеет оформленный трудовой договор не с компанией, в которой работает, а с компанией «Планета ЭЙЧАР». Грамотному провайдеру зачастую удается предложить такие схемы работы, при которых сотрудники, будь то менеджеры, горничные или официанты, стремятся показать наилучшие результаты, даже если форма оплаты сотруднику на аутстаффинге предложена повременная, а не сдельная.

  • Какие же варианты расчетов на аутстаффинге и с какой периодичностью наиболее часто практикуются Вами?

Традиционно представители многих специальностей, например, кадровики или администраторы, получают повременную оплату труда, которая высчитывается на основе принятой тарифной ставки (часовой, дневной или месячной) и фактически отработанного времени. Чтобы стимулировать сотрудников на аутстаффинге к повышению производительности труда при такой форме оплаты, мы иногда совершенствем схему выплат, предлагая повременно-премиальную форму вместо простой.

При выполнении определенных условий, например, плана по продажам для продавцов или освоения новой техники у крановщиков, работник получает премию, размер которой оговаривается заранее. Несомненно, такой подход способствует формированию лояльности к компании и повышению мотивации у сотрудников.

Второй вариант выплаты – это сдельная форма оплаты. Возможность получать оплату за проделанную работу, а значит – самостоятельно устанавливать себе «планку». Это одно из преимуществ аутстаффинга для молодых специалистов. Расчет на аутстаффинге чаще всего производится именно таким способом, однако и здесь существуют варианты.

Оплата непосредственно за объем выполненной работы, исходя из четко установленных расценок. Такая форма оплаты сотрудников на аутстаффинге встречается чаще всего и практикуется, например, у поваров, водителей, официантов и т.д.

Тарифная ставка за определенный объем работы повышается, если сотрудник, например, комплектовщик или грузчик, работает с перевыполнением плана.

Итоговая сумма выплаты может включать дополнительную премию за достижение положительных показателей, например, за досрочную сдачу объекта, экономию строительного материала и т.д.

В последнее время провайдеры отдают предпочтение именно сдельной форме оплаты труда сотрудникам на аутстаффинге, поскольку именно такой подход стимулирует персонал работать более интенсивно и производительно. Хотите увеличить свой заработок? Тогда надо выполнить больший объем работы или отработать десять рабочих смен вместо восьми (разумеется, по согласованию с заказчиком и провайдером).

Также следует отметить, что размер и форму заработной платы устанавливает заказчик.

  • Как происходит расчет по заработной плате?

Аутстаффинг – это современная технология трудоустройства, поэтому и расчет здесь производится, как правило, по современным методикам. Большинство сотрудников получают зарплату на банковскую карту, позволяющую делать покупки по безналичному расчету, а также снимать деньги в любом банкомате. Такая дистанционная форма не только удобна персоналу, но и значительно облегчает жизнь компании-провайдеру, в штате которой трудятся сотрудники.

  • Как часто выплачивается зарплата?

Как часто платить сотруднику на аутстаффинге? Этот вопрос зависит, прежде всего, от специальности. В целом сроки выдачи зарплаты при этой форме занятости соответствуют нормам Трудового кодекса Украины – выплата производится два раза в месяц, каждые пятнадцать дней. Особенности трудового договора на аутстаффинге предусматривают конкретную дату получения средств на банковскую карту. Если сотрудник нанимается для выполнения разовой работы, сроки выплаты оговариваются дополнительно.

Сегодня «Планета ЭЙЧАР»  предлагает достаточно гибкие схемы сотрудничества для персонала и современные формы расчета с привычной периодичностью. Абсолютно прозрачная схема оплаты труда вполне приемлема и привлекательна для представителей многих специальностей.

Персонал на аутстаффинге получает дополнительные гарантии, например, если занятость у заказчика предполагает перерыв в работе, то работнику будет предложен альтернативный вариант занятости и он будет гарантировано трудоустроен.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
6 просмотров в феврале
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Происшествия
Сегодня в Кременчуге по улице Набережной, в районе дома №63, произошло ДТП – столкнулись автомобили «Лада» и Toyota Rav-4. Как сообщает патрульная полиция, виновником столкновения является водитель Лады, который, выезжая из автостоянки, не придерживался безопасной дистанции и допустил столкновение с внедорожником. В результате столкновения люди не пострадали. Машины получили механические повреждения. Водители решили не обращаться за помощью к патрульной по...
Власть
Пенсионеры получат помощь от государства для оплаты коммунальных платежей за февраль 2019 года в марте вместе с пенсией. Все остальные субсидианты смогут получить субсидию с 12 марта в ближайшем отделении Сбербанка по предъявлению паспорта и идентификационного кода. Обязательный платеж отменяется. Домохозяйства получат субсидию наличными и должны будут самостоятельно рассчитаться за потребленный газ, тепло, воду и электроэнергию. Средства же, которые остан...
Власть
В Министерстве здравоохранения Украины не исключают, что переход к электронной документации в медучреждениях Украины начнётся уже в середине 2019 года. Одним из первых должен заработать электронный больничный лист, пишет «Медпросвіта». «Электронные больничные мы планируем внедрить уже в середине года. Сразу скажу, что проект очень сложный и в нем задействованы несколько министерств», - комментирует изменения в области заместитель Министра здравоохранения П...
Культура
К пятой годовщине массовых расстрелов на киевском Майдане в Украине стартовал проект «Характери гідності». Это серия видеороликов о погибших участниках революции достоинства. Автор идеи и режиссер проекта – член общественного объединения «Родина Героїв Небесної сотні» Дарья Кульчицкая. Проект поддержали в Национальном музее Революции достоинства (Музей Майдана). Цель проекта – напомнить украинскому обществу о том, что герои погибли, чтобы дать шанс Украине...
Власть
На базе Кременчугского перинатального центра на полную мощность заработал коммунальный маммограф. Руководитель управления здравоохранения Кременчуга Максим Середа отметил, что современный цифровой маммограф приобретён на средства городского бюджета в рамках выполнения городской программы «Охраны материнства и детства». Аппарат был установлен ещё осенью прошлого года, и пока длился процесс получения лицензий, маммограф работал в тестовом режиме. Главный мед...
Происшествия
Предприятие ООО «Гадячсир» не рассчиталось со своими бывшими работниками, поэтому, чтобы вернуть свои деньги, привлечь внимание властей и общественности к этой проблеме, они решили организовать мирную акцию протеста. Акция протеста длится 3 дня – с 18 по 20 февраля. Во время её проведения будет перекрыт въезд грузового транспорта в Гадяч со стороны Полтавы и Миргорода. Для беспрепятственного въезда в Гадяч водителям грузовых транспортных средств, которые с...
Общество
Сегодня в Украине отмечается День, когда был утверждён малый Государственный Герб Украины. Конституция предусматривает и большой герб, однако он до сих пор не утверждён. Малый Герб Украины – один из трёх её официальных символов вместе с флагом и гимном. Трезубец был утверждён Верховной Радой Украины в 1992 году. Малый Герб Украины – это золотой Трезубец на синем щите – национальный символ времен освободительной борьбы XX века. Проект герба был разработан г...
Культура
Завтра, 20 февраля, в Кременчуге начинается приём заявок на участие в XVII открытом фестивале искусств для детей и подростков «Кременчуцьке розмаїття». В Фестивале принимают участие учащиеся общеобразовательных, профессионально-технических и внешкольных учебных заведений, учреждений культуры возрастом от 7 до 17 лет включительно. Участники Фестиваля делятся на группы по возрасту: - 7 - 9 лет; - 10 - 13 лет; - 14 - 17 лет. К участию в Фестивале допускаются...
Происшествия
Сегодня утром работники супермаркета АТБ, расположенного по улице Сердюка, обнаружили дверь магазина разбитой. Об этом стало известно из социальных сетей. В полицию сообщение о порче имущества пока не поступало.