Экономически активные предприятия Кременчуга задолжали своим работникам почти 3 миллиона гривен

Одним из приоритетных направлений деятельности исполнительного комитета Кременчугского городского совета и департамента труда и социальной защиты населения является обеспечение ликвидации задолженности по выплате заработной платы на предприятиях, учреждениях и организациях города всех форм собственности.

Проблема погашения задолженности по заработной плате на кременчугских предприятиях остается не решённой. Этим нарушаются права работников на достойный жизненный уровень для себя и своей семьи, на своевременное получение вознаграждения за труд, гарантированные Конституцией Украины.

Задолженность по выплате заработной платы в Кременчуге по состоянию на 1 июня 2015 года имеют 12 предприятий на общую сумму 2921,5 тыс. грн.

8 экономически активных предприятий задолжали своим работникам 1696,6 тыс. грн.  Среди них: ООО «Вик Трейд», ЧП «ЗТФ «ПЕК», ПВНЗ «Кременчугский университет экономики, информационных технологий и управления», ООО «Промсантехника-1», ООО «Талекрис», ООО «Электромонтаж 410», ПАО «Кременчугский ремонтно-механический завод» и КП « Благоустройство Кременчуга».

На четырёх предприятиях банкротах сумма долга составляет 1224,9 тыс. грн.: КП «ЗЗБВ 2», ООО «Пожарное наблюдение», ООО «Техноком» и ООО «Техно-Комплекс».

С целью обеспечения погашения задолженности по заработной плате и защиты конституционных прав граждан на своевременное получение вознаграждения за труд, соответствующего воздействия на руководителей предприятий, имеющих задолженность по заработной плате перед своими работниками, в городе работает городская временная комиссия по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), а также пенсий, стипендий и других социальных выплат. Комиссию возглавляет секретарь горсовета Василий Ивко, исполняющий обязанности главы города.

Во время заседаний комиссии осуществляется детальный анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности каждого предприятия-должника, заслушиваются сообщения руководителей предприятий, имеющих задолженность по заработной плате о конкретных мерах по устранению имеющихся недостатков. И на этом основании принимаются решения относительно способности и сроков погашения долгов предприятиями, разрабатываются соответствующие мероприятия и графики погашения задолженности.

В 2015 году было проведено 4 заседания вышеуказанной комиссии, на которых заслушаны отчеты 6 руководителей предприятий-должников.

Продолжается ежедекадный мониторинг состояния погашения задолженности по выплате заработной платы на предприятиях-должниках. Вопрос погашения задолженности по выплате заработной платы остается актуальным, поэтому сейчас главная задача – обеспечить своевременную выплату текущей заработной платы и одновременно уменьшить задолженность.

По материалам пресс-центра Кременчугского горисполкома.