Монтер фасадів та покрівельних панелей

СРОЧНО СРОЧНО СРОЧНО!!!!!
СПЕЦІАЛІЗАЦІЯ
Монтер
ТОЧНИЙ ОПИС ПЕРЕДБАЧЕНОЇ РОБОТИ. ОБОВ’ЯЗКИ, ТЕХНОЛОГІЇ ТА МАТЕРІАЛИ, ПОВ’ЯЗАНІ З РОБОТОЮ.
Монтер фасадів та покрівельних панелей
Працюють з інструментами: дрель, болгарка, затискачі/пласкогубці; використовують електрогазозварку

тут фото:
http://www.osmetal.hr/hr/montazne-hale/
РІВЕНЬ КВАЛІФІКАЦІЇ ТА НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ НА ПОЧАТОК РОБОТИ.
1 майстер
1 помічник
ОЧІКУВАНИЙ ТЕРМІН ДОГОВОРУ ПРО РОБОТУ (ВІД-ДО, ВЕСЬ ТЕРМІН, ЯКЩО ПРАЦІВНИК ЗАДОВІЛЬНИТЬ УМОВИ)
рік
КІЛЬКІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПОТРІБНІ РОБОТОДАВЦЮ НА ЦЕ РОБОЧЕ МІСЦЕ
2
ГРАФІК РОБОТИ (ПОЧАТОК РОБОТИ, КІЛЬКІСТЬ ГОДИН НА ДЕНЬ, КІЛЬКІСТЬ ДНІВ НА ТИЖДЕНЬ, ПОНАДНОРМОВА РОБОТА) ЧИ ВРАХОВАНА У РОБОЧИЙ ЧАС ПАУЗА?
графік роботи: пн-пт, з 07-16 год. Субота та неділя вихідні. Субота робоча, якщо потрібно
близько 200 робочих годин/міс.
МІСЦЕ ВИКОНАННЯ РОБОТИ
Ладимиревці
СКІЛЬКИ ПРАЦІВНИК ОТРИМАЄ НЕТО ОПЛАТИ ЗА ГОДИНУ ЗА ПРОБНИЙ ПЕРІОД? КОРОТКО ОПИШІТЬ СПОСІБ ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ (СКІЛЬКИ РАЗІВ НА МІСЯЦЬ І В ЯКИЙ ПЕРІОД). ЧИ ПЕРЕДБАЧЕНИЙ АВАНС?
ставка на перші два місця, після чого буде перегляд ЗП:
майстер 5,5€/h на 200 годин - близько 1100 €
помічник 4,5 €/h на 200 годин - близько 900 €
ЧИ ГАРАНТУЄ ПРАЦЕДАВЕЦЬ ЗРОСТАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ЗА УМОВИ ПІДТВЕРДЖЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПРАЦІВНИКОМ? НАПИШІТЬ ДЕТАЛЬНІШЕ (ПІСЛЯ ЯКОГО ПЕРІОДУ, В ЯКІЙ СУМІ І ТД.).
ЧИ ОПЛАЧУЄ РОБОТОДАВЕЦЬ ПОНАДНОРМОВУ РОБОТУ І ЯКА ПОГОДИННА СТАВКА?
Всі відпрацьовані години оплачуються однаково
ЧИ ЗАБЕЗПЕЧУЄ РОБОТОДАВЕЦЬ ПРОЖИВАННЯ МАЙБУТНІМ ПРАЦІВНИКАМ? ТАК, ОПЛАЧУЄ РОБОТОДАВЕЦЬ НІ ПРОСИМО ВАС ДЕТАЛЬНО ОПИСАТИ МІСЦЕ ПРОЖИВАННЯ І УМОВИ (ВИД МІСЦЯ ПРОЖИВАННЯ, НОМЕР ЛІЖКА В КІМНАТІ, ЧИ Є КУХНЯ І ТД.)
Так
фото житла: https://drive.google.com/open?id=1vwKN7ho6GfeiI7gAXA5GwSiWc0nmCNKa
ЧИ ЗАБЕЗПЕЧУЄ ПРАЦЕДАВЕЦЬ ГАРЯЧЕ ХАРЧУВАННЯ? (СКІЛЬКИ ПРИЙОМІВ ВДЕНЬ)
Так, один раз на день
ЧИ ЗАБЕЗПЕЧУЄ РОБОТОДАВЕЦЬ ПРАЦІВНИКА РОБОЧИМ ОДЯГОМ, ІНСТРУМЕНТАМИ ТА ОБЛАДНАННЯМ ЗАХИСТУ ДЛЯ РОБОТИ, ЯКЩО ЦЕ НЕОБХІДНО?
так
ЧИ Є ОБМЕЖЕННЯ, ПОВ’ЯЗАНІ З ВІКОМ АБО СТАТТЮ ПРАЦІВНИКА?
20-55 років
СКІЛЬКИ РОБОЧИХ ДНІВ ВІДПУСТКИ МАЮТЬ ПРАЦІВНИКИ І ПІСЛЯ ЯКОГО ПЕРІОДУ МОЖУТЬ ЇЇ ВИКОРИСТАТИ?
20 робочих днів на рік. Використовується щорічно після 6 місяців роботи за домовленістю з роботодавцем
ЧИ ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ ПРАЦІВНИК КОМПЕНСУВАТИ ЗБИТКИ РОБОТОДАВЦЕВІ ПРИ ПРИПИНЕННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН І ЯКІ?
Ні, лише якщо завдає збитки роботодавцю
МОРЕ И ВСЕ ДЕЛА))))

ВАКАНСИЯ 300 ЕВРО


Montažne hale
http://www.osmetal.hr

smještaj 15.06 – Google Drive
https://drive.google.com